Offres d’emplois Un.e chef.fe de service pédiatrie

RECHERCHE : 

• Vous êtes médecin spécialiste en pédiatrie depuis minimum 10 ans ;
• Vous avez une connaissance large des spécialités constituant le service avec une exécution qualitative démontrée ;
• Vous exercerez une activité de 8/10èmes par semaine minimum, compatibles avec le rôle et les responsabilités d’un Chef de service ;
• Vous serez exclusivement attaché à HIS pour votre activité hospitalière ;
• Vous devrez remettre un projet médical pour le service ;
• Vous disposez d’une connaissance de la seconde langue nationale ;
• Vous savez fédérer une équipe que vous accompagnerez dans un changement important ;
• Disposer d’une expérience ou d’une formation en matière de gestion hospitalière sera considéré comme un atout.

En tant que Chef de Service vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Vous aurez autorité sur les différentes unités qui composent fonctionnellement le service de pédiatrie : les unités de néonatologie, des urgences et d’hospitalisation, la consultation ;
• Vous serez chargé(e) de la coordination opérationnelle et de l’arbitrage entre ces unités fonctionnelles qui composent le service ;
• Vous serez responsable de la coordination optimale sur chaque site, en concertation régulière avec le coordinateur du Femme, Mère & Enfant ;
• Vous serez garant(e) de la bonne organisation des soins mise en oeuvre par les responsables des unités fonctionnelles du service ;
• Vous serez le responsable, en collaboration avec les responsables des unités fonctionnelles, de la définition et de l’exécution du plan stratégique médical du service, ainsi que de son suivi ;
• Vous serez responsable du budget et de son implémentation pour votre service ;
• Vous proposerez, pour le court terme et le moyen terme, un cadre médical du service et sa répartition par site ;
• Vous présiderez le Collège de service au niveau intersites.

OFFRE :

• Un contrat d’indépendant à durée indéterminée avec une rémunération attractive, sous forme poolée, permettant de garantir une stabilité des rémunérations avec des congés rémunérés.
• 30 jours de congés payés et un maximum de 10 jours de congés scientifiques par an (sur une base 10/10èmes et au prorata du nombre contractuel de plages d’activité et du nombre de mois prestés au sein d’HIS) couverts par vos parts de pool variables et fixes.
• Une assurance couvrant la responsabilité civile professionnelle des médecins pour tous les actes médicaux posés au sein de l’institution.
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Une ambiance de travail conviviale dans une équipe soudée.