Offres d’emplois Présidence du Master de Spécialisation en Médecine Générale

Tâches et missions

• Elaborer le programme de formation et développements pédagogiques
  - Création du catalogue de cours théoriques (avril-juin) : réunion de préparation avec les enseignant·es, adaptation du contenu en fonction des besoins identifiés et des évaluations précédentes, recueil des conventions responsable de cours, lecture des déroulés de cours, et préparation des évaluations.
  - Collaboration avec le référent starting days : révision des modules, validation des horaires, lectures des évaluations et propositions d’améliorations (pour juin de chaque année).
  - Adaptation des fiches de cours sur UV pour le Master de Spécialisation en Médecine Générale (fin août)
  - Gestion de l’UV : créer la structure pour le dépôt des fichiers de cours + donner les accès chaque année aux enseignants + soutenir les enseignants pour le dépôt des fichiers si nécessaire
  - Collaboration avec la référente SPMA : réunion de rentrée (septembre), formation pédagogique des animateurs (mars), présentation des examens, réponses aux diverses questions
  - Elaboration du budget du catalogue de cours (canevas existant)
  - Propose des innovations en pédagogie et des enseignements en phase avec les enjeux des médecins généralistes et de la société
• Postulation à la spécialisation en médecine générale
  - Préparation de la procédure de postulation pour le Master de Spécialisation en Médecine Générale (pour avril : créer QCM 15 questions et prévoir 2 articles scientifiques + questions s’y rapportant, cotation selon une grille d’évaluation)
  - Participation à la réunion d’attribution des postulations de spécialités début juillet (JIU)
  - Organisation, si nécessaire, d’un second tour de postulation en Médecine Générale si les quotas ne sont pas atteints au 1er tour et qu’il reste des places disponibles en Médecine Générale
  - Réévaluation régulière avec le Président du DMG du règlement du Master de Spécialisation et de la procédure de postulation au master de médecine Générale
• Organisation des évaluations des assistant·es et de la formation
  - Coordination et rédaction des questions d’examens pour les assistants : vignettes cliniques examen oral des 1ères années, questions QCM pour les 3 années, examen écrit des 3èmes années (doit être finalisé pour fin mars/début avril en fonction des dates d’examens) + les secondes sessions.
  - Participation aux délibérations fin juin et fin septembre
  - Développe une démarche qualité et d’évaluation continue des enseignements : création des évaluations en ligne (LimeSurvey ULB), recueil et analyse
• Représentation du master de spécialisation
  - Présentation du Master de spécialité en Médecine Générale pour la présentation de toutes les spécialités + modalités de postulation par la faculté aux Master 3 (ppt pour février)
  - Participation à la Commission de médiation du DMG : gestion des conflits entre assistant et MDS
  - Signature des diplômes des assistants qui terminent le Master de Spécialisation en Médecine Générale
  - Participation à l’Assemblée Générale du CCFFMG
  - Membre suppléant au Conseil Facultaire
  - Engagement service à la communauté (instances facultaires)
  - Potentielle représentation hors ULB (Commission agrément,...)
• Participation au DMG
  - Participation aux réunions du Bureau DMG
  - Collaboration étroite avec la coordinatrice de l’antenne ULB du CCFFMG et les secrétaires du DMG : calendrier, communication, site DMG, questions des assistant·es,…
  - Assure le “reporting” de la formation auprès des membres du DMG : retours des évaluations des enseignements