La déficience auditive : de la gêne sociale au handicap
Hearing loss : from social embarrassment to disability
La prise en charge des patients avec surdité a énormément évolué ces dernières décennies avec des résultats fonctionnels à peine imaginables il y a 40 à 50 ans pour les surdités profondes. Dans un premier temps, cet article abordera les différents critères à évaluer pour percevoir comment la déficience auditive peut devenir un véritable handicap pour le patient : degré de surdité, uni ou bilatéralité, moment de survenue, présence ou non d’un handicap associé… Dans un second temps, nous parlerons des différentes options de prises en charges. Nous aborderons brièvement la notion de " culture Sourde " : quand la déficience auditive n’est pas perçue comme un handicap, avons-nous encore quelque chose à faire ?
The management of deaf patients has evolved enormously in recent decades with functional results hardly imaginable forty to fifty years ago for patients with severe-to-profound deafness. As a first step, this article will address the different criteria to be evaluated in order to perceive how hearing loss can become a real handicap for the patient: degree of deafness, uni or bilaterality, time of onset, presence or not of an associated handicap... In a second step, we will talk about the various options of caring. We will briefly discuss the concept of " Deaf culture " : when hearing loss is not perceived as a disability, do we still have something to do ?